Il Piano di Formazione costituisce il prodotto della gestione aziendale per la formazione e rappresenta lo strumento per la conduzione e lo sviluppo delle risorse umane.

Come per l’anno precedente anche nella pianificazione degli Eventi del 2010 è stata posta specifica attenzione agli obiettivi degli interventi della formazione continua, verificando che le iniziative proposte vengano promosse:

• a supporto della qualità della mission della Azienda e per il raggiungimento degli obiettivi strategici;
• combinando la formazione con lo sviluppo professionale;
• valorizzando l’ apporto di docenza propria, anche in sinergia tra aziende;
• valorizzando le esperienze lavorative che quotidianamente si creano nell’ambito in cui si esercita la propria professionalità attraverso l’idoneo riconoscimento della formazione sul campo.
  

Il Piano di Formazione 2010 è stato elaborato e formulato con specifico riferimento alle indicazioni regionali ed in particolare alla D.G.R. n. VII/13792 del 25/7/2003 “Determinazioni per la attivazione del sistema di formazione continua – programma di ECM in Lombardia - Linee di indirizzo per la attivazione del sistema ECM in Lombardia”, alla D.G.R. n. VII/18576 del 5/8/2004 “Linee di indirizzo per la attivazione del sistema ECM in Lombardia”, alla D.G.R. n. VII/20767 del 16.2.2005 relativa alle “Determinazioni in merito al progetto operativo per la attuazione del sistema lombardo ECM – sviluppo professionale continuo CPD) ed agli obiettivi formativi di interesse regionale” ed alla D.G.R. n. VIII/10804 del 16.12.2009 “Determinazioni in ordine alla gestione del servizio sanitario regionale per l’esercizio 2010” e alle conseguenti regole per la gestione del sistema socio sanitario.

Elenco degli Eventi Formativi anno 2010 - Formato PDF